2024年、ヨシノ自動車はインドの工科系大学の学生を対象にした、新たな人材採用プロジェクトをスタートさせました。背景にはコロナ禍で留学生の流入が減り、国内外ともに若手の整備士採用が厳しくなっていたという課題があります。そんな中でヨシノ自動車が注目したのは「高度人材ビザ」を活用した採用制度でした。特定技能や技能実習で入っている外国の人たちは一定期間で帰国することが多い。でも、高度人材ビザで入ってくる人たちは、本人の希望や条件が揃えば長期間一緒に働くことができます。

今回は、インドの政府系就職センターを通じて数十名の応募者の中から10名を選出し、現地で面接を実施しました。実際にお会いしてみると、皆さん真っすぐに目を見て話し、とても素直で意欲にあふれている様子が印象的でした。その中から3名の採用を決めました。採用された学生たちは開発や生産技術分野に進むような知識を持つ工学部出身者。整備士の仕事からスタートするものの、将来的にはヨシノ自動車が海外展開するときの重要なキーパーソンになってくれるのではないか、という期待を持っています。